从1922年到1991年，苏联在人类历史上存在了70年。70年来，干部队伍的始终如毒疮一般。苏联长达70年的史，给后人留下了沉痛的历史教训。
列宁时代
当心框架特权，但特权猖獗。一般z权初立，风云变幻，必有苦干时期，贪污相对较轻。但事实并非如此，早在列宁时代，苏联（俄罗斯）的问题就已经相当严重了。
早在1920年俄共九次代表大会上，许多党代表就愤怒指责党内严重“这对任何人来说都不是秘密”、“中央和地方”任凭自己如此奢侈，他们的行为不亚于老派的资产阶级，工农们不敢对他们说话。
这些类型主要包括：公车、住房、食品、医疗、贪污受贿、权钱交易、挪用公款等。
但问题是，领导干部很快就不再靠工资生活了，在工资以外的其他方面，享受特待遇的领导干部与群众的差距越来越大。
斯大林时代
公开将干部特权制度化和合法化。斯大林建立了一整套制度来保障领导干部的特权。
这个官僚特权阶级主要享有以下特权：
1.宅第权。从中央到地方，各级官员都有一座或多座别墅。名胜古迹、海滨、避暑胜地，几乎都被大小官员的别墅占据。
2.权。各级党政机关内部设有商店、饭店、冷库等专用供应网络，按职务大小、身份地位享受专用供应。
3.特教权。子女，从幼儿园到大学，都有专门的机构培养，或者有制度送学。高级军官的子弟直接送到军校接受训练。
4.特继权。官员，尤其是高级官员，可以免费为子女留下豪宅、别墅，让他们终身享受。
5.特卫权。高层领导的开支已经到了无法解释的地步。
6.特支权。金字塔顶端的官员在国家银行开设账户，即一家之主可以不受限制地随意提取资金的账户。
赫鲁晓夫时代
对干部特权制度发起第一波打击。赫鲁晓夫上台后，对斯大林建立的干部特权和制度，发动了苏共历史上的第一次主动进攻。在他的命令下，许多官僚特权被取消，如“信封制”、免费早餐和午餐、免费别墅、专车等。斯大林时代官员的高薪也被削减。但这些还不足以从根本上根除干部特权的现象——列宁时代就是一个例子，那些官僚特权在当时是非法的，但那些官僚特权仍然盛行。
因此，赫鲁晓夫采取了另一种“锅底提薪”的办法，即对干部实行常任制和轮换制。最终，那些失去特权的官僚们下定决心要把赫鲁晓夫赶下台，成为勃列日涅夫的“政治盟友”。
勃列日涅夫时代
苏共干部最幸福的黄金时期。勃列日涅夫的上台得益于“在赫鲁晓夫手中失去特权”的干部的支持；良好的反腐环境。不仅恢复了被赫鲁晓夫取消的所有干部特权，还增加了新的特权对象。
勃列日涅夫始终处于的最前沿。他当上后，任命了一大批助手，其中不乏他自己的亲属。比如伯克的女婿丘尔班诺夫，仅用了10年时间，就从一名普通警察一跃成为内务部第一副部长。 1976年至1982年，他贪污受贿，酿成震惊全国的“驸马案”。
戈尔巴乔夫时代
面对全面的经济改革只能是一场悲剧。在经历了短暂的安德罗波夫和契尔年科之后，苏联迎来了戈尔巴乔夫时代。苏联历史上著名的“经济”，就是在戈尔巴乔夫改革时期利用特权和发展起来的；国家职能部门取消，改制为股份公司后，大部分部长都变成了公司。总裁，大部分股份都在部门负责人手里，人家自己瓜分。结果，“国家官员、党的工作人员、积极分子成为了俄罗斯企业家的原始类型、第一批百万富翁和 1990 年代初期的‘新俄罗斯人’。
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