在战国的历史上，魏国不仅是军事强国，也是人才强国。这是魏国刚从晋分裂的时候，“李同时，西河学派”的设立给魏国带来了安定的人才培养基地。不要轻视这些魏国人才。商鞅、张仪、吴起、孙
魏国历史可以迅速壮大，与魏国人才的积累有很大关系。魏文侯率领魏国数十年间，大量人才被重用。其中，魏文侯重用吴起、乐羊等，成为后世史书中记载的佳话。但是，这种情况并没有维持多久，魏文侯后人才大量流失。在这种情况下，魏国的衰退更加加速了。那么，战国时代的魏国为什么没能留下人才呢。

首先，在科举制完善之前，华夏大地对人才选拔始终没有客观公正的办法。因此，如果想一个人进入朝廷，要么像君主那样展示自己的才能，要么依靠自己的身份。魏国不留人才的理由，实际上和魏国君主的交替有很大的关系。魏文侯在位时，魏国还可以选择贤举能，魏文侯后，魏国的朝政几乎都是贵族掌握的。因此，有才能的人可能一生都不会受到君王的重用。
在这样的情况下，魏国虽然强大，但也有可能拼命劳碌一辈子。当时秦国很弱，但是一个人去的话有可能起到很大的作用。而且，战国局势不断变化，魏国人才流失进一步激化。特别是到了战国时代的晚期，各国的君主都绞尽脑汁地搜集列国的人才。当时，燕昭王铸造黄金台的故事成为后世不断传唱的佳话。这样比较的话，列国大大地招募人才，可以说是魏国不能留下人才的重要原因。
当然，魏国不能留下人才，和魏文侯之后的君主也有很大的关系。文侯后的武侯惠王，大多依赖国力的强盛，对人才的选拔采取无视的态度。因此，武侯在位的时候，失去了悍将吴起。魏惠王在位时期，魏国为这些重要人才的流失埋下了魏国今后衰退的伏笔。究其原因，其实与魏国君主的有识之士不明，有千丝万缕的关系。
其次，魏国不能留下人才，和多米诺骨牌效果相似。这是因为魏国人才不断流失，衰弱后，更多的人才离开魏国，去强大的秦国，想做点什么。这种关系实际上是互补的。由于不重视重要的人才，魏国一步一步地衰弱了。魏国衰弱后，人才流失情况进一步恶化。因此，魏国出来的这些人才，最终使秦国耸立在魏国西部的边境，日后让魏国用头棒饮之。
历史上的魏国可以说是人才济济，但是君主的知识分子不明和魏国的朝政全部被贵族统治。结果，使当初“诸侯莫能与之争”的强大魏国彻底站在历史的舞台上。尽管如此，战国时代的魏国人才给后世的我们留下了很多宝贵的财产。魏国的“李”

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