最近迷上了一部电视剧，《锦衣之下》。追剧的时候，我突发奇想，锦衣卫这个岗位，放在现代企业中相当于什么部门，拥有什么职责？要知道这个问题的档案，我们首先要去了解锦衣卫的前身今世。
锦衣卫的初身是“拱卫司”，由朱元璋设立。然后经过一系列发展，到了洪武十五年，改置为锦衣卫。在锦衣卫还是拱卫司的时候，它就是个情报收集机构。相当于是朱元璋的斥候队，只不过是换了个好听名字，它存在的目的就是帮助朱元璋收集情报。

而到了洪武年间，朱元璋设立锦衣卫的目的就是为了不法群臣。在《明史·刑法志》中就有记载：“胡惟庸、蓝玉两案，株连且四万。”被胡惟庸和蓝玉两个家伙这么一，朱元璋成立锦衣卫也就顺理成章了。
锦衣卫不是一个人，是一群人，这群人只对皇上负责，替皇帝收集大臣们的不法情报。甚至，对一些小官，锦衣卫还有先斩后奏的权力。
到这里，锦衣卫的大概就差不多了解清楚了。但是要想知道锦衣卫在现代企业中是什么部门，我们还缺少一个企业模型。这个企业模型十分容易建立，我们可以用逆向思维，将明朝整个朝代比喻成一个现代企业。
明朝，相当于是大明控股集团，总裁肯定是朱元璋，并且是朱元璋百分百控股的那种。户部是管财务的，相当于财务部；吏部是管人的，相当于人力资源部。礼部是管各项礼仪的，相当于办公室，主要负责企业文化宣传。至于下面的各个大臣们，就是各个部门的主管，或者各个分公司的老总。
这么一看，大明控股集团是不是十分现代化？可是，锦衣卫是干什么的？
我们知道，它直属于皇上，也就是说，它只对总裁朱元璋一个人负责，并且日常工作就是监督各个大臣有没有干坏事。而各个大臣在大明控股集团里就是各个副总和主管。锦衣卫的日常工作就是，看这些公司管理人员有没有好好工作，有没有干一些不可告人的勾当。
这么看来这锦衣卫就是大明控股集团的监察部门，可以把它想象成华为的“蓝军”。更直观一些，他们就是精益生产部门。
精益生产部门，在现代化企业里主要的目的就是增加生产效率，提高人员的工作效率，从而达到扩大产能，减少成本的作用。
光是增加工作效率，还不能完整地体现锦衣卫。毕竟锦衣卫除了监督的作用，还可代替总裁朱元璋处理一些小事情。例如：一名吏部小官收红包，给路人甲开了后门，让他入职了大明控股集团，成为了一名光荣的保安。
对于主管级别的处罚，锦衣卫需要请示一下总裁，朱元璋。但是对于主管下面的人的处罚，锦衣卫完全可以自己做主，只要事后向朱元璋汇报一下就好了。所以锦衣卫可以直接把这名收红包的小吏，丢进垃圾堆里，让他见上帝。
由此看来，锦衣卫还拥有人力资源部的部分权力，至少简单的人事调动还是没问题的。
除了这些精益生产部和人力资源部，锦衣卫还拥有安保科的权力。大明控股集团的总裁朱元璋走到哪里，锦衣卫必定会伴随在左右，有明的，也有暗的。这些在总裁周围的锦衣卫，就是我们现在俗称的保镖。由此看来，锦衣卫放在现在，就是一个集人力资源和精益生产为一体，并且附带安保科职能，并且需要365天，24小时上班的岗位。
这么看来锦衣卫，也没什么好羡慕的嘛。今夏会喜欢一个锦衣卫，真是没天理啊！

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